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行政人事专员简历模板免费
姓:范文全
性别:女
婚姻状况:已婚
民族:汉族
户籍:广西-其他
年龄:29
目前位置:广东-东莞
身高:158厘米
希望地区:广东-东莞,广东-深圳
希望职位:行政/人事-行政经理/主管
行政/人事-人事经理/主管
招聘职位:行政/人事经理、行政人事主管、行政人事专员
治疗要求:可协商提供住宿
最快抵达时间:01个月内
教育经历
2001-09 ~ 2004-07广西大学教育经济与管理学院
1998-09 ~ 2001-07兴业高中文科高中
培训经历
2009-01 ~ 2009-01 ISO 9001: 2008内部审计资格证书
工作经验到现在,7年1月工作经验,在3家公司工作
* * *公司名称(2010-01至今)
公司性质:合资行业类别:其他生产、制造、加工
职位:人力资源主管职位类别:人力资源经理/主管
职位描述:
1.公司管理体系的编制、修订和实施;
2.监督人事工作、领导人员的招聘和分配、培训、工资和福利管理;
3.领导目标管理和绩效考核管理的实施和实施;
4.食堂(前两个非公司承包经营)、宿舍、保洁人员的监督管理;
5.安全和消防安全的监督、管理和改进;
6.负责工厂司机车辆的安排、调度和维护监督管理;
7.检查公司的安全和纪律工作,改进公司车间的操作规程并监督实施;
8.监督报纸出版和公司各项活动的组织、策划和管理;
9.负责公司客户的响应和其他工厂检验工作;
10.负责处理员工社保和工伤;
11.各单位沟通协调处理事项和突发事件。
12.总经理临时安排及工作报告。
离职原因:寻求更大的发展空间
* * *公司名称(2007-06 ~ 2010-01)
公司性质:外资企业行业类别:其他生产、制造、加工
职位:人事总务总监工作类别:计算机信息技术-管理/技术支持
职位描述:
1.根据国家和地方的法律知识,制定、修订和管理公司的规章制度,以降低公司的风险(公司的所有文件由我自己制定和修订,并在与员工代表讨论后宣布和实施)。对新《劳动合同法》有一定了解。现在公司聘请了法律顾问,掌握了一些涉及公司和员工利益的问题。
2.负责制定年度培训计划、新员工岗前培训、公司内部培训和外部培训的协助,并按程序文件做好相关培训记录。
3.规划公司人力资源,通过人才市场、人才网络、校园招聘等方式进行招聘选拔,掌握招聘技能。
4.及时建立和更新员工档案,办理每月离职和入职手续,并准备报告向上级汇报。
5.员工薪酬福利、员工考勤管理、薪酬核算的调查、分析、报告和处理。
6.解答员工有关劳动法规、政策和公司人事制度的疑问,处理人事劳动争议。
7.建立、培训和实施公司的企业文化和安全体系,组织公司人员合作制作报刊。
8.我亲自组织策划了两个春晚,每月组织员工生日聚会和公司举办的福利活动(篮球赛、羽毛球赛、烧烤、爬山、旅游、游戏活动等)。),福利基金的管理,福利产品的预算和购买。
9.负责员工劳动合同的签订和管理,社保的购买和工伤的处理。
10.员工宿舍、食堂、工厂环境、公司车辆管理。接待外宾,订购运输单据等。
11.熟悉政府部门流程,处理公司对外业务;熟悉外国人(台湾省、香港、日本)的就业手续(非入境、新入境、续签)和居留手续;熟悉大陆人出国签证流程。
12.取得ISO9001:2008内部审计师资格证书,并有两年外部审计经验(取证前一年和取证后一年)。
离职原因:
* * *公司名称(2004年3月至2007年5月)
公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
职位:高级文员职位类别:人事助理/文员
职位描述:由于工作调动,之前的工作内容如下:
1、负责员工的出入境手续,利用考勤系统管理人员考勤。
2.起草和发布各种通知。制作并上报月度报刊。
3.每周招聘,通过各种招聘渠道发布高级人才需求信息,掌握招聘方式,第一时间面试应聘者,然后筛选简历。
4.协助主管管理行政总务,包括宿舍、食堂、车辆、安全、清洁、绿化、消防安全系统等。;
5.建立公司的企业文化,参与公司各项活动的策划和组织。
6.新员工培训。
离职原因:去东莞发展
技能专长
职称:
计算机水平:中级
详细的计算机技能:熟练操作办公软件、Photoshop、EFP系统、考勤系统、报纸制作软件。
技能和专业知识:7年以上行政和人事工作经验。执行力强,领导能力强,能够独当一面;
人力资源招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面的实践经验;
有与学校、劳务派遣公司合作的经验;
对宿舍、食堂、环境卫生、消防、安全、车辆、文化活动有较强的管理规划和实际操作能力;
熟悉ISO质量体系和SA80000操作,有ISO9001外部审核和SA8000工厂检验经验;
能够独立编制行政和人事相关规章制度,制定工作流程,设计表格和各种业务文件;
熟悉劳动法律法规,掌握一定的法律知识和处理技巧,能够运用相关法律法规处理劳资问题;
熟悉办理社会保险和工伤事故的流程;
有组织策划文娱活动的经验,组织过多次中秋、年会等大型活动;
熟悉政府相关职能部门的工作流程,有办理外国人、香港人相关证件的经验;
语言能力
普通话:流利粤语:流利
英语水平:平均口语
英语:一般
其他:会说简单的日常日语
工作强度
发展方向:寻求行政/人事经理或主管的职位,希望凭借自己的能力和工作经验在人力资源方面发展。
其他要求:要求:买社保,不含住宿有相应补贴。
自身情况
自我评价:性格开朗,服务意识好,有组织、沟通和协调能力,能承受较大的工作压力。6年以上人事行政工作经验,熟悉行政后勤、日常人事管理、人力资源六大模块,对招聘、员工关系、绩效考核管理有独到见解;了解各项劳动法律法规,具有良好的劳动争议处理能力,熟悉人事行政相关文件的编制,有娱乐活动、社会责任工厂检查、ISO9001外部审计的准备和策划经验;熟练操作办公软件和报纸制作软件;善于沟通,重视合作态度;愿意在人力资源管理方面发展。
简历怎么写?
简历怎么写?以下是职场专家在求职简历网上的经验分享。你不妨参考一下职场新人。
估计很多人都有这个时候跳槽的想法,我刚工作几年也不例外。其实跳槽的想法是去年冬天产生的,当时我开始准备求职简历去招聘会。今年春天,我终于找到了一份更合适的工作。
毕业的时候刚开始找工作写简历,真的没有头绪。我在网上下载了几个简历模板,反复对比。最后我选了一个模板,几经修改终于定型。刚开始挤招聘会,每当看到自己的专业相关岗位,就排队送,一直没有回音。
工作几年,感觉有点工作经验,但是准备跳槽的时候,发现还是不知道怎么写简历。当我准备换工作的时候,我开始在网上注册我的简历。我想跳槽到更好的公司,所以我在几个招聘网站上注册了简历。注册简历的时候真的没有耐心填一系列简历信息,所以选择只填几个关键的个人资料,没想到后来接到电话。& ldquo你好,我是中国Juncai.com的客服。你今天上午在上海招聘网上报名的简历不全,邮箱和培训经历也没有填写& hellip& hellip& rdquo听完电话,马上去网站查了一下,确实信息不全。还好上海招聘网客服人员联系了我,不然简历上没有邮件会错过很多面试机会。